Paradox har stora problem med arbetsmiljön enligt medarbetarundersökning - Breakit
Gamingbolaget Paradox Interactive har stora problem med arbetsmiljön visar en undersökning gjord av facken Unionen och Svenska Ingenjörer i augusti.
Det handlar om att en stor andel av de anställda, motsvarande 44 procent, anser att de behandlats kränkande eller felaktigt. Främst handlar det om mobbning och könsdiskriminering. Värst är situationen för kvinnorna. 69 procent av dem uppgav sig ha känt sig behandlade på ett kränkande sätt, jämfört med bara 33 procent av männen.
Undersökningen visar också att det råder en tystnadskultur och att nästan ingen av de som upplevt kränkande behandling känner att problemet senare lösts.
Enligt Breakit blev personalen medveten om resultaten i onsdags och kort därefter kom beskedet att vd Ebba Ljungerud lämnar.
Paradox dementerar, liksom Ebba Ljungerud, att avhoppet ska ha en koppling till undersökningen. Bolaget meddelar också att medarbetarundersökningen har lagts ihop med en egen intern undersökning och att man är redo att vidta åtgärder.
Paradox-aktien sjunker idag 1,8 procent på en i övrigt stigande börs.
