Eurocon ökar intäkterna och rörelseresultatet i första kvartalet

Finwire / Börskollen

Publicerad: 11 May 2022 08:44 Foto: Unsplash.com

Teknikkonsulten Eurocon redovisar ökade intäkter och rörelseresultat i första kvartalet 2022 jämfört med motsvarande kvartal i fjol.

Nettoomsättningen steg 27,0 procent till 87,4 miljoner kronor (68,8).

Ebita-resultat blev 13,3 miljoner kronor (4,8), med en ebita-marginal på 15,2 procent (7,0).

Rörelseresultatet blev 12,9 miljoner kronor (4,5), med en rörelsemarginal på 14,8 procent (6,5).

Resultatet före skatt var 12,8 miljoner kronor (4,4).

Resultatet efter skatt blev 10,4 miljoner kronor (3,5), en ökning med 197,1 procent mot föregående år.

Resultat per aktie hamnade på 0,24 kronor (0,08), vilket innebär en ökning med 200,0 procent mot föregående år.

"Den globala marknaden har påverkats av Rysslands invasion av Ukraina. Det är i dagsläget svårt att bedöma hur situationen kommer att utvecklas framöver. Det vi märker är stora prisökningar och ökande leveranstider på utrustning och material", skriver Eurocon i delårsrapporten.

- Vi fortsätter att följa trenden för de senaste tre kvartalen och kan ännu en gång redovisa ett nytt rekord. När vi summerar kvartalet har vi inte bara ökad omsättning/ebita-resultat utan även en ökad tillväxt i medelantalet årsanställda som steg från 242 till 283 genom organisk tillväxt. Omsättningen ökade till 87,5 miljoner kronor (68,8), vilket ger en tillväxt om 27,0 (1,3) procent och ebita ökade till 13,3 mijoner kronor (4,8) med ebita-marginal 15,2 (7,0) procent. Omsättnings- och resultatökningen är en följd av våra rekryteringsframgångar, hög debiteringsgrad och låga omkostnader, kommenterar vd Peter Johansson i delårsrapporten.

- Vi är engagerade i ett antal uppdrag som sträcker sig mer än tre år framåt i tiden medan några andra avslutas successivt efter semesterperioden och efter årsskiftet. Dock tror vi inte att det kommer att påverka vår beläggning nämnvärt beroende på att pågående och inkommande uppdrag kommer att växa i omfattning.

- Våra rekryteringsinsatser gav mycket bra resultat under andra halvåret 2021 och i början av 2022 men det var svårare att finna nya medarbetare under den senare delen av kvartalet. Vi behöver fler medarbetare till samtliga enheter runt om i Sverige då vi redan har tackat nej till ett antal uppdrag under kvartalet. Vi fortsätter att fokusera på rekrytering och eventuella förvärv, fortsätter Peter Johansson.