Bara 12 av 102 vd-poster gick till kvinnor

Anna Mossberg har lärt sig att aldrig be om en kandidatlista när en vd-post ska tillsättas.

I stället kräver hon två – en med män och en med kvinnor. Annars händer alltid samma sak.

Anna Mossberg sitter i en rad svenska och europeiska styrelser.

Hon har sett hur rekryteringsprocesser fungerar inifrån.

Blandade listor kommer alltid.