Studie: Chefens förmåga avgör gruppens resultat

Personer som aktivt söker chefsroller presterar i genomsnitt sämre än dem som inte strävat efter rollen.

Det visar en omfattande internationell studie med forskare från bland annat Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Studien utmanar en vanlig föreställning om ledarskap: att de som strävar efter att bli chefer också är bäst lämpade för rollen.

Forskarna fann i.