Domstol: Olagligt att sparka anställda på grund av AI

En domstol i Kina har slagit fast att företag inte får säga upp anställda med motiveringen att artificiell intelligens kan utföra jobbet billigare.

Domen ses som ett prejudikat med potentiellt vittgående konsekvenser för arbetsrätten i en tid av snabb AI-utbredning. Fallet rör en kvalitetssäkringsexpert vid ett kinesiskt teknikföretag, identifierad som Zhou, som tjänade 25 000.