Företagen tvingas agera mot löneskillnader

När EU:s nya direktiv träder i kraft får arbetsgivare krav på att kartlägga löner och åtgärda skillnader.

För många svenska företag kan det bli en dyr historia. Ett nytt EU-direktiv kräver att företag kartlägger sina löner och agerar om skillnaderna mellan anställda är för stora.

Särskilt mellan män och kvinnor.

”Många företag har ju fortfarande.