Gen Z är inte lata – så förändrar de arbetsmarknaden i grunden
En ny generation arbetstagare vägrar anpassa sig efter gamla regler.
Generation Z ställer krav på flexibilitet, meningsfullhet och balans. Arbetsgivare som inte hänger med riskerar att hamna på efterkälken.
Generation Z, de som är födda mellan 1997 och 2012, har blivit en het diskussionsämne på arbetsmarknaden.
Stereotyperna är många: de kallas lata, krävande och snara.