Gen Z klarar inte arbetet – sparkas efter några månader

Ungdomar som värdesätter mental hälsa och chefer som vill ha hårt jobb.

Det är en konflikt på många arbetsplatser idag, och det leder till att Gen Z-anställda får sluta. Generation Z beskrivs allt oftare som svår att anställa.

Arbetsgivare vittnar om bristande arbetsmoral, svag stresstålighet och orealistiska förväntningar på arbetslivet.

Samtidigt menar unga själva att.