Selektiv kontorsnärvaro splittrar och skapar orättvisor

Kontorsplikten är tillbaka, men långt ifrån alla påverkas.

Stjärnorna på arbetsplatsen får fortsätta jobba hemifrån medan andra förväntas infinna sig – en strategi som splittrar de anställda. Företag som Amazon, AT&T och JP Morgan Chase har nyligen krävt att anställda återvänder till kontoret fem dagar i veckan, med hänvisning till behovet av samarbete och kontakt.