Distansarbetshajpen mot sitt slut? Storbanken vill se de anställda mer på kontoret

HSBC kan komma att förändra sina anställdas arbetsmönster genom att kräva fler dagar på kontoret. Beslutet är ännu inte fattat, men diskussionen är en del av en större trend inom finanssektorn.

• HSBC överväger att öka kontorsnärvaron till tre dagar i veckan.
• VD Georges Elhedery leder diskussionerna kring denna förändring.
• Beslutet är ännu inte fastställt enligt Financial Times.

Enligt Financial Times överväger HSBC att be sina anställda att tillbringa mer tid på kontoret. Diskussionerna leds av bankens VD Georges Elhedery, men inget slutgiltigt beslut har ännu fattats.

Ökande krav på kontorsnärvaro

HSBC:s övervägande att öka kontorsnärvaron till minst tre dagar i veckan speglar en bredare trend inom finanssektorn. Många företag inom branschen ser fördelar med att ha personalen närvarande på plats.

VD Georges Elhedery överväger att be alla anställda i koncernen att spendera fler timmar på kontoret.

Financial Times

Dessa överväganden kommer i kölvattnet av pandemin, där många företag har kämpat med att hitta balansen mellan distansarbete och fysisk närvaro. Många arbetsgivare anser att kontorsnärvaro kan förbättra samarbete och effektivitet.

Ingen slutgiltig beslut ännu

Även om diskussioner pågår, har HSBC ännu inte tagit ett definitivt beslut. Det återstår att se hur de anställda och fackföreningar kommer att reagera på potentiella förändringar.

Brittiska storbanker, däribland HSBC, navigerar fortfarande de utmaningar som hybridarbetsmodeller innebär och hur dessa påverkar deras verksamhet och företagskultur.