Egenskapen som förenar de mest framgångsrika vd:arna

Ledarskapet för dagens vd:ar har blivit alltmer komplext och krävande. Nya studier visar att de mest framgångsrika cheferna delar vissa avgörande egenskaper – och att öppenhet kring problem är centralt för långsiktig framgång.

Enligt en studie från McKinsey & Company, som refereras av Fortune, står dagens vd:ar inför dubbelt så många frågor jämfört med för fem till sju år sedan. Studien bygger på intervjuer med 200 av världens ledande företagschefer och presenteras i boken "A CEO for All Seasons".

Nyckeln till framgång: Lärande och anpassningsförmåga

Majoriteten av de tillfrågade vd:arna uppgav att de kände sig otillräckligt förberedda när de tillträdde. Trots detta lyckas toppcheferna ofta genom att vara nyfikna, lära sig snabbt och våga utmana sig själva.

Forskarna fann att en tydlig vilja att lära och anpassa sig utmärker framgångsrika ledare. De är inte rädda för att erkänna när de saknar svar och skapar system för att hantera både egna svagheter och styrkor.

Ökad press och snabbare byten på vd-posten

Forskningen visar att 30 procent av vd:arna lämnar sin post inom tre år. Om de passerar denna gräns ökar chansen för långvarigt ledarskap markant.

I S&P 500 uppskattas värden motsvarande 1 000 miljarder dollar gå förlorade årligen på grund av misslyckade vd-byten. De bästa ledarna genererar enligt McKinsey upp till 30 gånger mer ekonomisk vinst än genomsnittet.

Aktivistiska aktieägare har dessutom bidragit till ökat tryck på vd:ar, särskilt genom att införa krav på effektivitet och resultat som liknar de inom private equity-sektorn.

Teknologi och ägarkoncentration gör det enklare att snabbt omorganisera ledningen vid behov, vilket ytterligare förkortar chefers förväntade tid på posten.