Experten: Det här misstaget kan kosta dig drömjobbet

Att komma väl förberedd till en arbetsintervju är avgörande för att visa att du verkligen vill ha jobbet. I en artikel hos CNBC delar en erfaren HR-chef från Accenture med sig av de vanligaste misstagen som får kandidater att framstå som ointresserade – och hur du undviker dem.

• Förberedelser inför intervjun visar intresse och engagemang.
• Förståelse för rollen och företaget är avgörande.
• Undvik att verka som om du bara söker jobb generellt.

HR-chefen Angela Beatty understryker i en intervju med CNBC hur avgörande det är att förstå den roll man söker – annars riskerar man att framstå som oengagerad. Beatty, som arbetar på konsultjätten Accenture, menar att oförmågan att beskriva vad rollen innebär kan signalera bristande intresse.

Förstå rollens krav

Beatty lyfter att en kandidat bör kunna beskriva hur de kan bidra i rollen. Den som inte har tänkt igenom det framstår lätt som någon som bara skickar ansökningar på måfå – utan att bry sig om vart de hamnar.

Det ger intrycket av att de bara skickar ut sitt CV på måfå, utan att fundera över vart det hamnar. Angela Beatty, Accenture

För arbetsgivare är det viktigt att se att du har övervägt om tjänsten passar dig – och att du har en idé om hur du kan skapa värde.

Gör din hemläxa

Bristande kunskap om företaget och tjänsten är ett enkelt misstag att undvika, enligt Beatty. Det handlar inte om att kunna allt, utan om att göra tillräcklig research för att kunna svara på frågor som: "Varför passar du för rollen?" och "Hur kan du göra skillnad?"

Hennes råd: Läs igenom jobbannonsen noggrant, sätt dig in i företagets verksamhet och besök både företagets och rekryterarnas Linkedin-sidor. Det visar att du tar processen på allvar.