Experterna: Så får du jobbet – innan jobbannonsen ens publicerats
Många möter hård konkurrens när de söker nya tjänster, men det finns strategier som kan öka chanserna markant. Nya råd från karriärcoacher visar hur rätt kontakter kan vara avgörande i en tuff arbetsmarknad. Läs mer om hur du kan ligga steget före i din jobbsökning.
- Nätverkande innan en tjänst annonseras ökar chanserna till jobb.
- Personliga introduktioner är betydligt mer framgångsrika än vanliga ansökningar.
- Jobbsökare uppmanas att bygga relationer inom intressanta företag i förväg.
Enligt Business Insider visar nya insikter att tidiga kontakter med arbetsgivare kan vara avgörande för att lyckas i rekryteringsprocesser. Karriärcoachen Laura Labovich och Rick Wargo från rekryteringsföretaget Boyden betonar vikten av att använda nätverk snarare än att enbart söka utannonserade tjänster.
Relationer före ansökan ger fördel
Labovich rekommenderar att arbetssökande identifierar företag de vill arbeta för och etablerar kontakt innan några tjänster annonseras. Att bygga relationer inom organisationen kan göra dig till en intern kandidat och öka chanserna när en position öppnas.
LinkedIn rapporterar att en personlig introduktion kan tredubbla möjligheten att bli anställd.
En varm introduktion är alltid det bästa sättet att söka jobb på.
Rick Wargo, verkställande partner för den globala teknikbyrån på rekryteringsföretaget Boyden.
Enligt statistik från Glassdoor får ett typiskt företagsjobb cirka 250 ansökningar, men endast fyra till sex kallas till intervju och en får jobbet.
Nätverkets roll i ett tufft landskap
Många rekryteringsprocesser upplevs som opersonliga, menar Labovich, och konkurrensen är ofta stor.
Genom att kontakta personer internt, till exempel med frågor om deras erfarenheter på företaget, kan arbetssökande skapa värdefulla kontakter.
Labovich avråder däremot från att direkt fråga om jobb vid första kontakten. Istället föreslår hon att be om råd, insikter eller rekommendationer.
Slutligen menar både Labovich och Wargo att nätverkande och relationer bör prioriteras över massansökningar. Att vara proaktiv och bygga kontakter ses som en av de mest effektiva vägarna till nytt jobb i dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad.