Flera chefsavhopp från Nasdaq
Marknadsövervakningen hos Nasdaq Stockholm har sett flera chefer lämna sina poster de senaste åren. Totalt fem ledande personer har gått vidare, vilket har skapat frågor kring interna konflikter och resursbrist.
- Fem chefer med sammantaget 60 års erfarenhet har lämnat.
- Konflikter och brist på resurser anges som orsaker till avhoppen.
- Nasdaq förnekar koppling till insiderhärva.
Enligt en artikel från Dagens Industri har Nasdaqs marknadsövervakning på Stockholmsbörsen förlorat flera chefer de senaste tre åren. Dessa avhopp har uppmärksammats både genom källor och information från karriärnätverket Linkedin.
Interna konflikter och resursbrist
De fem cheferna som lämnat hade tillsammans 60 års erfarenhet. Konflikter mellan övervakningsavdelningen och den affärsdrivande delen av Nasdaq pekas ut som en av orsakerna till avhoppen. Dessutom har underbemanning och otillräckliga resurser nämnts som bidragande faktorer.
Erik Gruvfors, presschef på Nasdaq, säger till tidningen att det är ”naturligt att människor väljer att gå vidare i sina karriärer”.
Det är ett kvitto på att den kompetens som finns och utvecklas på Nasdaq är eftertraktad.Erik Gruvfors, presschef Nasdaq till Di.
Ingen koppling till insiderhärva
Nasdaq har i ett uttalande avfärdat rykten om att avhoppen skulle ha någon koppling till den pågående insiderhärvan, där en misstänkt person haft en nyckelroll inom marknadsövervakningen. Bolaget betonar istället att personalomsättning är en naturlig del av verksamheten och att det reflekterar den höga efterfrågan på den expertis som utvecklas inom företaget.