Tonåringar utvisas – riskerar skrämma bort framtidens arbetskraft

Näringslivet varnar för att tonårsutvisningar skrämmer bort viktig kompetens från Sverige. Att kicka ut ungarna till de som kommer hit, det skickar ingen bra signal, säger Jonas Jegers på arbetsgivarorganisationen Almega.

Tonårsutvisningarna, som rasat i debatten de senaste veckorna, upprör även näringslivet. Företagare har vittnat om att deras medarbetare tvingas bort från Sverige när deras barn utvisas.

”Om inte regeringen stoppar tonårsutvisningarna nu så riskeras en ”brain drain””, skriver Teknikföretagen och Sveriges Ingenjörer i en debattartikel.

Almegas näringspolitiska expert Jonas Jegers håller med.

– Här får vi signaler om att talanger inte skulle ha valt Sverige med de här reglerna, säger han.

– Så det är klart att komma hit med sin familj och sen blir ens barn som går i gymnasiet utvisad, det skickar ju inte en, om vi säger så, jättebra signal.

”Darr på rösten”

Jegers är också kritisk till regeringens lönegolv för arbetskraftsinvandrare som gör det svårare att rekrytera utländsk personal.

Per Norlander, vice ordförande för Sveriges Ingenjörer, efterfrågar en akut lösning på de här utvisningarna.

– Det är nästan som man får darr på rösten när man hör om normala familjer, högutbildade, med bra jobb, men när barnet fyller 18 så måste de lämna. Det kan omöjligen ha varit det som var avsikten från början.

– De som är drabbade sitter i väldigt känsliga situationer och det sprider sig även till dem som ännu inte har kommit hit, fortsätter Norlander.

Tar det med ro

Finansminister Elisabeth Svantesson (M) tar kritiken med ro. Hon uppger att tonårsutvisningarna inte främst är ett problem för Sveriges kompetensförsörjning.

– Det handlar nog för väldigt många av oss om ifall det är rimligt att man ska utvisas när man är 18 år och familjen är kvar, säger hon.

På frågan om tonårsutvisningarna inte skadar svenskt välstånd, svarar hon:

– Jag tror att det är viktigt att se att det i migrationspolitiken finns målkonflikter. Vi behöver en stram migration, men behöver också naturligtvis ha kompetens från andra länder.

Risken kvarstår

En lösning på tonårsutvisningarna som förts fram i debatten är att höja åldern från 18 till 21 innan ungdomen riskerar att åka ut ur landet trots att föräldrarna får vara kvar. Men det skulle inte räcka, enligt Teknikföretagen och ingenjörsfacket:

”Då kvarstår risken att högkvalificerade personer lämnar Sverige för att slippa splittra familjen”, skriver de.