Forskaren: Denna oväntade effekt av fyradagarsveckan överraskade oss mest

En arbetsvecka på fyra dagar kan ha oväntade positiva effekter. Forskning av Juliet Schor, sociologiprofessor och ekonom, visar att kortare arbetsveckor förbättrar både livskvalitet och den upplevda produktiviteten. Många företag är dock tveksamma till att införa modellen.

• Fyradagarsveckan ökar både välbefinnande och produktivitet.
• Många företag bevarar vinster och minskar personalomsättningen.
• AI kan påverka övergången till kortare arbetsveckor.

Enligt CNBC har Juliet Schor, professor vid Boston College, undersökt effekterna av fyradagarsveckan genom ett globalt nätverk av pilotstudier. Studien omfattar 245 organisationer med över 8 700 anställda i flera länder – och ett centralt krav är att arbetstiden minskar utan att lönen gör det.

Ökad produktivitet och minskad stress

Schor framhäver att fyradagarsveckan inte bara bibehåller produktiviteten utan även ökar den upplevda produktiviteten hos de anställda. De rapporterar förbättrad balans mellan arbete och fritid, minskad stress och bättre hälsa.

”Den där produktivitetsökningen – att de är så nöjda med kvaliteten på sitt arbete – har en stor positiv inverkan på det allmänna välbefinnandet. Det hade vi aldrig väntat oss”, säger hon till CNBC.

Det mest slående är den stora ökningen i upplevd produktivitet.

Juliet Schor, sociologiprofessor och ekonom

Dessa effekter har lett till att personalomsättningen minskat betydligt, och i vissa fall är den nästan noll. Schor menar att detta kan locka fler företag till att överväga modellen.

Utmaningar och framtidens arbetsmarknad

Trots de positiva resultaten är många företag tveksamma till att införa fyradagarsveckan. Skälen inkluderar oro för minskad kontroll över de anställda och uppfattningen att modellen är radikal och riskabel.

AI:s roll i framtidens arbetsmarknad diskuteras också. Om AI ökar produktiviteten kan det leda till kortare arbetsveckor, men också till att vissa jobb riskerar att försvinna. Schor ser två möjliga vägar: antingen minskas arbetstiden per person, eller så ökar arbetslösheten.

Fyradagarsveckan har medvind, men stora förändringar i arbetslagar kräver ofta att fler företag visar att modellen fungerar. Schor hoppas på fler framgångsrika exempel för att driva på utvecklingen.