Glöm friskvårdsbidrag och tjänstebil – dessa förmåner värderar svenskarna högst

När svenskar söker nytt jobb är det inte förmånsbil eller fria luncher som lockar mest. En ny undersökning visar att trygghet och långsiktighet står i centrum – med tjänstepension, kollektivavtal och försäkringar i topp.

• Tjänstepension hamnar högst på listan över viktiga arbetsförmåner.
• Kollektivavtal och försäkringar rankas också mycket högt.
• Flexibla arbetstider är mindre prioriterat för många inom SAF-LO.

Enligt en ny undersökning från Ipsos, gjord på uppdrag av AMF, är det tjänstepensionen som svenskar värderar allra högst när de söker nytt jobb. Undersökningen bygger på svar både från allmänheten i stort och från privatanställda arbetare inom SAF-LO mer specifikt.

Tjänstepension anses viktigast

Av de tillfrågade i båda kategorierna uppger drygt 60 procent att tjänstepensionen är en av de tre viktigaste förmånerna vid jobbsökande. Kollektivavtal på en andra plats.

Bland privatanställda arbetare är även försäkringar via arbetsgivaren en prioriterad fråga, där 34 procent anger detta som betydelsefullt. Förmåner kopplade till trygghet och långsiktig ekonomisk säkerhet dominerar därmed listan.

Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet. Även om många anser sig vara dåligt insatta i pensionen i allmänhet ser man värdet av att få tjänstepension när man söker jobb

Ebba Lagersten, AMF

Skillnader mellan förmåner

Flexibilitet i arbetstider och möjlighet till distansarbete rankas först på sjätte plats, enligt undersökningen. En möjlig förklaring är att detta inte är aktuella alternativ för flera yrkesgrupper inom SAF-LO-kollektivet.

Andra förmåner som utökade semesterdagar och friskvårdsbidrag hamnar i mitten av listan, medan exempelvis tjänstebil och transportbidrag har lägre prioritet.

Undersökningen visar också att tjänstepensionen i genomsnitt står för 31 procent av den totala pensionen, vilket kan innebära ett betydande tillskott till den framtida inkomsten som pensionär.

Här är de tio viktigaste förmånerna enligt privatanställda arbetare inom SAF-LO:

1. Tjänstepension – 64 %
2. Kollektivavtal – 61 %
3. Försäkringar (skade- eller sjukvårdsförsäkring) – 34 %
4. Utökade semesterdagar – 31 %
5. Friskvårdsbidrag – 26 %
6. Distansarbete och flexibla arbetstider – 20 %
7. Löneväxling – 11 %
8. Föräldralön – 10 %
9. Tjänste- eller förmånsbil – 9 %
10. Transportbidrag, t.ex. rabatt på kollektivtrafik – 4 %

Källa: Ipsos / AMF

Här är de tio viktigaste förmånerna enligt allmänheten:

1. Tjänstepension – 62 %
2. Kollektivavtal – 44 %
3. Distansarbete och flexibla arbetstider – 42 %
4. Utökade semesterdagar – 34 %
5. Försäkringar, t.ex. skade- eller sjukvårdsförsäkring – 26 %
6. Friskvårdsbidrag  - 19 %
7. Löneväxling – 11 %
8. Tjänste- eller förmånsbil – 7 %
9. Föräldralön – 6 %
10. Subventionerad lunch – 3 %

Källa: Ipsos / AMF