Jättar drar ner på distansarbetet – anställda beordras återgång till kontoret
Börskollen - Aktier, fonder och ekonominyheter
BörskollenFör dig med koll på börsen

Nyhet

Jättar drar ner på distansarbetet – anställda beordras återgång till kontoret

Jättar drar ner på distansarbetet – anställda beordras återgång till kontoret

Stora teknikföretag ändrar sina riktlinjer för distansarbete och kräver återgång till kontoren. Förändringen påverkar tiotusentals anställda och innebär ett tydligt trendbrott inom branschen. Motiveringen är att såväl samarbetet som utvecklingen stärks om de anställda befinner sig på kontoret.

  • Microsoft begränsar hemarbete och ökar kravet på kontorsnärvaro.
  • Amazons medarbetare kallas tillbaka till kontoret fem dagar i veckan.
  • Förändringarna motiveras med ökad samverkan och stärkt företagskultur.

Microsoft aviserar stramare regler för distansarbete, enligt Dagens Industri med hänvisning till Bloomberg. Sedan tidigare har Amazon ändrat sina regler och vill nu ha sina anställda på kontoret fem dagar i veckan. Initiativen speglar en bredare omställning bland ledande teknikbolag efter pandemin.

Microsoft inför nya riktlinjer för anställda

Microsofts beslut innebär att personalen i Seattleområdet, där företagets huvudkontor ligger, ska arbeta på plats minst tre dagar i veckan från februari.

Detta krav kommer därefter att införas successivt i resten av USA samt internationellt. Microsoft hade totalt cirka 228 000 anställda vid halvårsskiftet, varav 125 000 i USA.

De mest meningsfulla genombrotten sker när vi bygger vidare på varandras idéer tillsammans, i realtid

Amy Coleman, personalchef på Microsoft (Bloomberg)

Företagets ledning framhåller att närvaro på kontoret stärker kreativitet och samarbete mellan medarbetare.

Amazon återgår till kontorsarbete på heltid

Amazon kommunicerade under slutet av förra året att samtliga medarbetare ska återgå till heltid på kontoret, vilket innebär fem dagar i veckan.

Vd Andy Jassy angav att syftet var att stärka företagets kultur och förenkla organisationsstrukturen med färre chefsnivåer.

Han betonade att fördelarna med fysisk närvaro på arbetsplatsen är betydande och bidrar till bättre samarbete och utveckling.

Trenden med ökad kontorsnärvaro hos teknikjättarna markerar ett skifte efter pandemins distansarbete, där fokus nu ligger på samverkan och effektivitet.

Nyhetsbrev