Jobbsökande kan inte förlita sig på gamla metoder längre – ”en helt ny marknad”

Det är inte bara i Sverige arbetsmarknaden är tuff. Även i USA har den stagnerat och förändrat förutsättningarna för arbetssökande. Enligt experter fungerar inte traditionella metoder som förr – och både jobbsökare och rekryterare befinner sig i okänd terräng.

• Befintliga jobbsökarstrategier ger inte samma resultat som tidigare.
• Nätverkande och flexibilitet är avgörande i dagens läge.
• Psykisk hälsa och socialt stöd är viktigare än någonsin för arbetssökande.

Den amerikanska arbetsmarknaden har drabbats av en avmattande ekonomi och låg efterfrågan på arbetskraft. I en artikel hos CNBC beskriver karriärcoachen Morgan Williams, vd för PeakHR, situationen som unik och svårnavigerad.

Nya krav på nätverk och flexibilitet

Williams menar att gamla jobbsökarstrategier tappat i effektivitet. Hon rekommenderar att man nu satsar på att bygga sitt nätverk i god tid, snarare än att söka kontakter först när behovet uppstår.

Att etablera relationer genom alumnigrupper (universitetsnätverk) och ideella organisationer kan skapa viktiga möjligheter på sikt.

Överlevnadsläge och välmående i fokus

Att vara kräsen – och vänta på drömjobbet – blir svårt i dagens klimat. Williams råder arbetssökande att vara öppna för tillfälliga eller konsultbaserade uppdrag om fasta tjänster är svåra att hitta.

Du kan inte förlita dig på de strategier vi alltid har använt, för vi är i en marknad vi aldrig tidigare varit i

Morgan Williams, PeakHR till CNBC.

Williams lyfter också vikten av att ta hand om sin psykiska hälsa. Jobbsökande kan vara både mentalt och känslomässigt utmattande. Hon råder till att hålla kontakten med omvärlden, hitta meningsfulla sysslor som volontärarbete och vårda sina relationer.

Sammanfattningsvis kräver dagens arbetsmarknad att jobbsökande anpassar sig och prioriterar både flexibilitet och sitt eget välbefinnande. Traditionella metoder behöver kompletteras med nya strategier för att öka chanserna till anställning.