Karriärexperten: 5 kompetenser som väntas bli mer värdefulla – och som AI inte kan ersätta

Ju mer AI automatiserar rutinarbetet, desto mer efterfrågad blir du, förutsatt att du satsar på rätt kompetenser. Benjamin Todd, Oxfordutbildad grundare av karriärorganisationen 80,000 Hours, har efter 15 år och över 3 000 karriärsamtal identifierat vilka fem färdigheter det handlar om.

Todd grundade organisationen 2011, mitt i efterdyningarna av finanskrisen, för att ge unga den vägledning han själv saknade. Det perspektivet präglar råden: de är inte teoretiska utan testade mot verkliga karriärval i osäkra tider.

Det mjuka slår det tekniska

Kommunikation är den första färdigheten på listan, enligt CNBC. När AI sänker tröskeln för att producera innehåll i stora volymer minskar värdet av själva produktionen, men förmågan att avgöra vad som är värt att producera och att bygga äkta relationer med en publik ökar.

Konkreta träningsvägar är nyhetsbrev, PR och fysiska event.

Sociala färdigheter kommer tätt efter. Enligt en studie av Harvardekonomisten David J. Deming har jobb med höga sociala krav sett stigande löner över tid.

Att hantera konflikter, läsa av andras behov och bygga förtroende är egenskaper AI konsekvent misslyckas med. Todd pekar på Toastmasters samt böckerna "The Social Skills Guidebook" och "The Charisma Myth" som konkreta startpunkter.

Ledarskap och omdöme är den tredje kompetensen. I en kartläggning från 2017 av de mest efterfrågade jobben landade just omdöme och beslutsfattande i topp.

När schemaläggning och datainsamling sköts av algoritmer blir den mänskliga förmågan att bedöma vad som faktiskt är värt att göra mer strategiskt avgörande.

Operativ förmåga utgör den fjärde kompetensen. Det handlar om att hålla en organisation igång genom rekrytering, ekonomisystem och administration.

Viss rutinhantering automatiseras, men komplexa situationer som interpersonella konflikter kräver fortfarande mänskligt omdöme. Todd uppger att organisationer han talar med konsekvent säger sig söka människor med just dessa färdigheter.

Todds enskilt viktigaste råd

Den femte och, enligt Todd, allra viktigaste kompetensen är förmågan att implementera AI i riktigt arbete. Inte att experimentera, utan att faktiskt leverera resultat med verktyget.

AI hanterar väldefinierade uppgifter väl men kämpar med röriga, långdragna projekt och koordinering av stora grupper. Den som kan fungera som mänsklig länk, granska viktiga beslut och fylla dessa luckor har ett tydligt övertag.

Kodkunskaper hjälper men är inte nödvändiga, enligt CNBC. Det räcker att börja använda AI inom ett område man redan behärskar.

Todds rekommendation är konkret: förstå styrkor och svagheter hos befintliga modeller, skriv tydliga specifikationer och bygg system för att kontrollera fel. Den som behärskar det är svår att ersätta de kommande fem åren.