Nästa år höjs pensionsåldern igen – så länge måste du jobba
Nästa år ändras reglerna för när du kan ta ut allmän pension. Införandet av riktålder innebär att pensionssystemet anpassas till att vi lever längre – vilket i praktiken gör att fler kommer att arbeta längre innan pensionen tas ut. Ta reda på vad som gäller och hur förändringen kan påverka din ekonomi.
- Riktåldern höjs till 67 år från 2026, vilket påverkar när pension kan tas ut.
- Det går att ta ut inkomst- och premiepension tre år före riktåldern.
- Skatteregler och möjligheter till garantipension förändras i och med höjningen.
Från och med 2026 förändras den svenska pensionsåldern när den så kallade riktåldern höjs till 67 år. Förändringen är en del av en bredare anpassning av pensionssystemet, där även andra trygghetssystem påverkas. Det skriver pensionsexperten Monica Zettervall i ett inlägg hos Pensionsmyndigheten.
Så fungerar riktåldern och uttag av pension
Riktålder är en ålder som anpassas efter hur länge svenskar lever i genomsnitt. Den avgör när du tidigast kan ta ut inkomst- och premiepension samt när du kan få garantipension och bostadstillägg.
Från 2026 blir riktåldern 67 år. Det innebär att du kan börja ta ut inkomst- och premiepension tidigast vid 64 års ålder, alltså tre år tidigare än riktåldern, skriver Zettervall.
För garantipension och bostadstillägg gäller att dessa kan tas ut först vid riktåldern, det vill säga 67 år. Även sjukersättning och arbetslöshetsersättning följer denna gräns och betalas ut fram till riktåldern.
Längre arbetsliv och ekonomiska konsekvenser
Syftet med riktåldern är att anpassa pensionssystemet till en ökad medellivslängd. Fler förväntas arbeta längre, vilket påverkar både individens pension och systemets hållbarhet.
Att fler jobbar längre upp i åldrarna är viktigt både för den egna storleken på pensionen men också för pensionssystemets långsiktiga hållbarhet.
Monica Zettervall, expert Pensionsmyndigheten.
Riktåldern fastställs sex år i förväg för att möjliggöra planering. Den påverkar inte tjänstepensionen, där uttagsåldern avgörs av avtal.
Det finns ekonomiska fördelar med att arbeta längre. Dels fortsätter pensionen att växa, dels sänks arbetsgivaravgiften efter riktåldern. Det gör det mer attraktivt för arbetsgivare att behålla äldre medarbetare.
{{widgetLink?url=https://www.borskollen.se/nyheter/27/sa-stor-buffert-bor-du-ha-och-har-far-du-bast-avkastning-pa-den}
Skatten på pension sänks från januari året efter den månatliga pensionären når riktåldern. Detta sker genom ett högre grundavdrag, vilket innebär lägre skatt på pensionen automatiskt.
För den som vill trappa ner inför pensionen finns möjlighet till deltidsarbete eller flexibla arbetstider. Det är även möjligt att kombinera arbete och pensionsuttag.
Förändringarna innebär att det kan vara klokt att planera sin pension i god tid, gärna i dialog med arbetsgivaren, för att hitta lösningar som passar både arbetsliv och ekonomi.