Ny forskning: De blir mest utsatta för mobbning på arbetsplatsen
En ny studie från Linköpings universitet visar att passivt ledarskap ökar förekomsten av mobbning på arbetsplatsen. Särskilt utsatta är lägre chefer. Forskarna betonar vikten av förebyggande arbete på alla nivåer för att skydda de mest utsatta.
- Passivt ledarskap ökar mobbning på arbetsplatsen.
- Lägre chefer är särskilt utsatta för mobbning.
- Förebyggande arbete krävs på alla nivåer i organisationen.
Enligt en studie från Linköpings universitet är mobbning på arbetsplatsen mer utbredd när ledarskapet är passivt och frånvarande. Studien, som publicerades i Journal of Management & Organization, baseras på enkätsvar från 1853 yrkesarbetande svenskar. Deltagarna delades upp i tre grupper: högre chefer, lägre chefer och vanliga medarbetare.
Lägre chefer mest drabbade
Resultaten visade att 12 procent av deltagarna upplevt mobbning, och att chefer drabbades i lika hög grad som medarbetare. De som var mest utsatta var emellertid lägre chefer – särskilt om de själva hade en frånvarande chef.
Det finns ju mängder av förväntningar på dem, både på att de ska ta beslut och att de ska vara som en i personalgruppen. Får man inte stöd uppifrån då är man ganska ensam.
Michael Rosander, professor Linköpings universitet.
Studien visade också att drygt hälften av de mobbade hade utsatts av chefer, och över 60 procent hade upplevt mobbning från medarbetare. Det fanns inga signifikanta skillnader mellan de olika grupperna i dessa avseenden.
Vikten av stödjande ledarskap
Michael Rosander, professor vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande, framhåller att chefer också kan vara utsatta för mobbning, trots att de ofta ses som skyddade av sin position. För att motverka mobbning krävs tydlig kommunikation och regelbundna utvärderingar av arbetsklimatet.
En stödjande och närvarande chef kan förbättra arbetsmiljön, men det är viktigt att stödja alla nivåer inom organisationen. Genom att adressera problemen tidigt kan man skapa en mer välfungerande och produktiv arbetsplats, och viktigast av allt, säkerställa att medarbetarna mår bra.