Över två miljoner privatanställda får nytt pensions- och försäkringsavtal

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har nått en överenskommelse om avtalspension, försäkring och omställning för över två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän.

Från den 1 januari 2028 börjar inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter sedan fram till 67 år i stället för 66, skriver PTK på sin sajt.

LO och PTK hotade i början av oktober med strejk för att höja den intjänande åldern.

”Efter långa och bitvis svåra förhandlingar har vi kommit överens om nya avtal. Vi har hela tiden varit öppna för att utöka åldersspannet för inbetalningar till våra kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Kärnfrågan har varit hur de ökade kostnaderna ska hanteras”, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv i ett pressmeddelande.

LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä kallar avtalet för ”en framgång”.

”Vi stärker den kollektivavtalade pensionen för förbundens medlemmar. Men vi har också fått till många andra förbättringar som ger större trygghet vid sjukdom eller arbetslöshet”, säger han.

Även den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen TFA förändras, där självrisken och gränsen för minsta utbetalning tas bort. Samtidigt förbättras det kollektivavtalade föräldrapenningstilläget vid byte av arbetsgivare.

Berörda förbund och deras motparter ska nu anta överenskommelsen, processen blir klar först när berörda parter undertecknat avtalet.