Så får du ut mer av arbetsintervjun – vd:n delar med sig av sin nyckelfråga
Hur kan arbetsgivare få ut mer av en arbetsintervju? En nyckelfråga lyfts fram av Black Girls Codes vd Cristina Mancini, som vill utmana kandidater att tänka utanför ramarna. Det kan ge nya insikter för både arbetsgivare och arbetssökande.
- Cristina Mancini prioriterar kreativitet framför standardiserade svar vid intervjuer.
- Hennes intervjufråga ger insikt i både kandidaters tankesätt och organisationens utveckling.
CNBC rapporterar att Cristina Mancini, nuvarande vd för Black Girls Code, har lång erfarenhet av ledarskap inom både näringsliv och ideell sektor. Hon har tidigare arbetat på 20th Century Studios och Salesforce, och rekryterat många medarbetare genom åren.
En ovanlig fråga ger nya svar
Mancini använder regelbundet en specifik fråga under anställningsintervjuer: Om du fick bygga ditt drömjobb, hur skulle du skriva om arbetsbeskrivningen?
Syftet är att se hur kandidater resonerar bortom förberedda svar och i stället visar kreativitet och självständigt tänkande.
Frågan ger även Mancini förståelse för vad kandidaten tycker är viktigt i rollen och kan lyfta aspekter som tidigare inte uppmärksammats.
Utifrånperspektiv värderas högt
Enligt Mancini kan nya medarbetares perspektiv ge värdefulla insikter till organisationen, särskilt när man varit länge på en arbetsplats.
Hon menar att en öppen attityd till idéer och erfarenheter är avgörande för att utveckla verksamheten, snarare än att bara följa etablerade rutiner.
Mancini betonar vikten av att rekrytera personer som bidrar med egna idéer och erfarenheter, för att undvika en alltför homogen arbetsmiljö.