Så mycket tjänar börsbolagens vd:ar

Medianlönen för en vd i ett bolag som är noterat på Stockholmsbörsen är 4,6 miljoner kronor om året. Men lönegapet mellan män och kvinnor på vd-poster ökar och närmar sig 10 procent.
Bolaget Allshares har under flera år sammanställt Stockholmsbörsens samtliga bolags löner och ersättningar till vd:ar och styrelseledamöter.
Årets kartläggning visar på flera stora förändringar, varav könsrelaterade löneskillnader sticker ut i negativ bemärkelse.
Lönegapet mellan kvinnliga och manliga vd:ar har ökat. Skillnaden i baslön mellan kvinnor och män var 2024 8,2 procent, vilket kan jämföras med 5,9 procent året innan. Och även om antalet kvinnor på vd-poster ökade med sex stycken förra året så är skillnaden i antal fortfarande så pass stor att det är svårt att göra rättvisa jämförelser av löner, enligt rapporten.
– Det som har störst inverkan på det här gapet är att det är så få kvinnor och framför allt i de allra största bolagen. Att kvinnor inte har lika höga befattningar som männen, vilket vi också ser bredare på arbetsmarknaden, är det som påverkar det här lönegapet, säger Erika Andersson på Allshare.
Mer hållbarhet
En annan stor förändring i årets kartläggning, men i mer positiv riktning, är att antalet bolag som lagt till hållbarhetskriterier i sina ersättningsprogram nästan har dubblerats, från 22 procent 2024 till 42 procent 2025.
Erika Andersson säger att Sverige tidigare stuckit ut genom att relativt få bolag haft hållbarhetskriterier i sina incitamentsprogram.
– Men nu ser vi en riktig ketchupeffekt. Parallellt med andra finansiella kriterier har man hållbarhetskriterier i själva bedömningen av prestationen, säger hon.
Trump kan påverka
Men hållbarhet i ersättningsprogrammen riskerar att bli en kortvarig historia, med tanke på Trumpstyrets kampanj för att rensa ut mångfalds- och hållbarhetsmål från företags nätsidor, redovisning och i rekryteringsstrategier.
– Vi ser att det ökar nu men vi får se vad som händer med tanke på att det är ganska tydliga direktiv från den amerikanska administrationen, säger Erika Andersson.
Fakta: Löner och ersättningar i svenska börsbolag
+ Median baslön 2024 för en vd i ett bolag noterat på Stockholmsbörsen var 4,6 miljoner kronor per år.
+ Median totalersättning 2024 – inklusive bonus, pensioner och aktieprogram – var 7,1 miljoner kronor.
+ Medianarvodet för en styrelseordförande i ett bolag på Stockholmsbörsen landar 2025 på 740 000 kronor. Det är en ökning med 6,8 procent (median).
+ Medianarvodet för en styrelseledamot i ett bolag på Stockholmsbörsen landar 2025 på 320 000 kronor per år. Det är en ökning med 6,3 procent (median).
Källa: Allshares rapport ”Tal om lön” 2025
Källa: TT