Stora skillnader i tjänstepension: Kan skilja 7 500 kronor mellan yrken – trots samma lön

Trots samma lön och lika många år i arbetslivet kan skillnaderna i tjänstepension mellan olika yrkesgrupper uppgå till flera tusen kronor i månaden. En ny kartläggning från Aftonbladet visar hur dessa skillnader påverkar den totala pensionen – och hur fackliga prioriteringar ligger bakom.

• Tjänstepensionens betydelse varierar stort mellan yrkesgrupper.
• Skillnader i avsättningar kan leda till tusentals kronor i pensionsskillnad.
• Fackliga prioriteringar påverkar pensionsavtalens utformning.

Enligt en granskning från Aftonbladet finns det betydande skillnader i tjänstepensionsavsättningar mellan olika yrkesgrupper, vilket påverkar den totala pensionen. Skillnaderna beror på hur olika fackförbund har valt att förhandla – vissa har avstått löneutrymme till förmån för högre pensionsavsättningar.

Enligt Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på LO, är det resultatet av medvetna val inom förbunden: ”Vissa har velat satsa på pension i stället för löneökningar”, säger han.

Variationer i avsättningar

För statligt samt kommun- och regionanställda har avsättningarna höjts generellt: från 4,5 till 6 procent av lönen. För inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp – motsvarande en månadslön på 50 375 kronor – har premien höjts från 30 till 31,5 procent. Offentligt anställda har därmed mer enhetliga pensionsvillkor.

Inom privat sektor har grundnivån legat kvar på 4,5 procent upp till inkomsttaket, och 30 procent däröver. I stället har olika branschspecifika tilläggspremier förhandlats fram, vilket gör att villkoren varierar kraftigt mellan yrken.

I vissa fall tillkommer även särskilda avsättningar, till exempel till livsarbetstidspension.

Många förstår inte hur viktig tjänstepensionen är för den totala pensionen. Skillnaden mellan ett bra och ett mindre bra tjänstepensionsavtal kan vara flera tusenlappar i månaden, vilket kan påverka din ekonomiska trygghet som pensionär. Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar till Aftonbladet.

Exempel på pensionsskillnader

Beräkningar från Länsförsäkringar visar hur stora skillnaderna kan bli i praktiken – trots samma lön (35 000 kr/mån) och lika lång yrkeskarriär (från 20 till 67 års ålder):

• Gruvarbetare: Total pension 32 500 kr/månad
• Slaktare: Total pension 31 500 kr/månad
• Undersköterska: Total pension 28 000 kr/månad
• Kock: Total pension 25 000 kr/månad

Skillnaderna beror i huvudsak på tjänstepensionsvillkoren – den allmänna pensionen är densamma för samtliga: cirka 17 000 kronor före skatt.

Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar, betonar att tjänstepensionen kan vara avgörande – särskilt för dem med medel- eller låginkomst:

”Ett par procentenheter mer i tjänstepension kan innebära flera tusenlappar extra per månad livet ut”, säger hon.

Kartläggningen visar hur tjänstepensionen i vissa fall kan utgöra nästan hälften av den totala pensionen – och att skillnader i fackliga avtal får stora konsekvenser. Ett starkt tjänstepensionsavtal kan därför ha stor betydelse för den ekonomiska tryggheten som pensionär.

Se hela kartläggningen – bransch för bransch – hos Aftonbladet.