Talangchefen: Dessa två egenskaper är avgörande när du söker ditt första jobb i AI-eran

Alla pratar om prompt-färdigheter och AI-verktyg. IBM:s talangchef Aparna Nair har ett annat besked till dem som söker jobb nu: förmågan att tänka kritiskt och fatta välgrundade, omdömesgilla, beslut avgör vem som lyckas.

Det är en inte helt vanlig ståndpunkt i ett klimat där CV:n fylls med kunskap om så många verktyg som möjligt. Men Nair är tydlig: tekniska AI-färdigheter åldras snabbt, medan omdömet håller sig intakt.

De måste fokusera på att faktiskt bygga upp ett kritiskt tänkande och ett gott omdöme.

Aparna Nair, IBM till CNBC.

Klyftan som avslöjar ett strukturellt problem

Bakom rådet finns ett tydligt mönster. En global IBM-undersökning bland 1 500 HR-chefer och 8 800 anställda blottlägger en fundamental meningsskillnad om vad som faktiskt spelar roll.

57 procent av HR-cheferna rangordnar kritiskt tänkande som en nyckelförmåga. Bland de anställda är motsvarande siffra 49 procent.

Ännu större blir kontrasten när det gäller beslutsfattande i oklara situationer: 48 procent av arbetsgivarna ser det som avgörande, mot bara 29 procent av de anställda.

Paradoxen skärps ytterligare av att tre av fyra anställda som känner oro inför AI uppger att tekniken redan försämrar deras färdigheter. Den förmåga som oftast nämns är just kritiskt tänkande.

Råden som jobbsökare kan använda direkt

Att bygga omdöme har traditionellt krävt repetition: göra uppgifter om och om igen tills bedömningsförmågan sitter. När AI tar över delar av arbetet blir den erfarenheten mindre.

Ingen bör använda AI för beslutsfattande.

Bonnie Dilber, Zapier

Bonnie Dilber är rekryteringschef på Zapier och citeras av CNBC. Hennes råd: skaffa dig kunskap och forma din egen uppfattning först. Använd sedan AI som verktyg.

För den som aktivt söker jobb finns konkreta sätt att demonstrera förmågan. Att resonera kring branschfrågor på LinkedIn fungerar, liksom att under en intervju beskriva hur du väger vilka uppgifter du löser själv mot vad du delegerar till AI.

Nair sammanfattar grundkravet i ett citat: "Man måste ha inställningen att man hela tiden formar och bygger nya färdigheter." Det gäller oavsett var i karriären man befinner sig.