Toppcheferna tillkännager: De bästa karriärråd vi har fått

Vilket råd har haft störst betydelse för några av näringslivets toppar? Åtta ledare från bland annat Amazon, IBM och LinkedIn berättar om de viktigaste karriärråden de fått – med insikter som spänner över allt från uthållighet till personlig integritet.

• Karriärråd varierar, men uthållighet och passion återkommer som teman.
• Att bygga sitt rykte och agera utifrån egna värderingar lyfts fram av flera ledare.
• Ekonomisk försiktighet i början av karriären kan skapa långsiktig stabilitet.

Business Insider har intervjuat åtta chefer inom olika branscher om de karriärråd som påverkat dem mest. Bland de tillfrågade finns ledare från teknikjättar som Amazon och LinkedIn, samt från finans- och hälsobranschen.

Flera betonar att det inte finns en universell väg till framgång, men att vissa principer återkommer.

Att bygga ett starkt rykte och följa sin passion

Colleen Aubrey, chef på AWS, lyfter fram vikten av att skapa ett rykte om att kunna leverera resultat, oavsett förutsättningar. Hon menar att detta ökar chansen att bli ihågkommen när nya möjligheter uppstår.

Deepak Agarwal, chef för AI på LinkedIn, anser att det är bättre att vara världsledande inom något man tycker om än genomsnittlig inom något annat. Han har låtit sitt intresse styra karriärvalen och ser passion som en framgångsfaktor.

Jennifer Manry, chef inom Vanguard, instämmer och berättar att hennes mammas råd – att aldrig låta någon annan begränsa ens möjligheter – fått henne att söka sig till nya områden och kontinuerligt lära sig nytt.

Niki Leondakis, vd på CorePower Yoga, delar erfarenheten av att försöka anpassa sig till en förväntad ledarroll, men att det bästa rådet hon fått var att lita på sina egna instinkter och använda sin medkänsla vid avgörande beslut.

Uthållighet och ekonomisk försiktighet som nycklar

Taso Du Val, vd för Toptal, pekar på vikten av att stanna kvar tillräckligt länge på ett jobb för att verkligen få uppleva både utmaningar och möjligheter. Han menar att det är lättare att dra nytta av framgång när man är uthållig.

Kristin Valente, på EY, framhåller att ledarskap handlar mer om hur man agerar än vad man gör. Att skapa utrymme för olika röster och perspektiv bidrar till ett bättre arbetsklimat och resultat.

Ekonomisk försiktighet är en annan återkommande rekommendation. Dr. Darshan Shah, vd på Next Health, varnar för att snabbt spendera efter ekonomiska framgångar i början av karriären. Han anser att det är klokt att vänta med stora inköp tills ekonomin är mer stabil.

Joanne Wright chef för omvandling och drift på IBM betonar att det är viktigt att reflektera över om man gör skillnad i sin roll och att våga ta sig an stora utmaningar när de uppstår.

Sammanfattningsvis visar svaren att framgång bygger på en kombination av uthållighet, självinsikt och viljan att utvecklas – men att vägen dit kan se olika ut för olika personer.