Trött på att söka jobb? 10 sätt att sticka ut bland hundratals sökande

Den svenska arbetsmarknaden är fortsatt svårnavigerad med få nyanställningar och hård konkurrens om lediga tjänster. Jobbsökare tvingas därför kombinera traditionella och nytänkande metoder för att sticka ut och öka sina chanser till ny anställning.

Fler söker jobb i en miljö där arbetsgivare drar sig för nyrekryteringar och där gamla knep inte alltid räcker till. Att använda genomtänkta strategier samt visa engagemang och initiativ har blivit avgörande för att lyckas, enligt Business Insider.

Kreativitet och engagemang ger resultat

Allt fler arbetsgivare är återhållsamma med att anställa, vilket gör att arbetssökande behöver hitta nya vägar för att väcka intresse.

Ett exempel är Darshan Patel, film- och marknadsföringsspecialist i New York, som valde ett ovanligt tillvägagångssätt för att få sin första branschkontakt: han skickade 50 cent via en digital betalningstjänst till en potentiell arbetsgivare, tillsammans med en länk till sitt CV.

Jag kände ånger direkt efter att jag skickat meddelandet, men det blev starten på min filmkarriär. Det lärde mig att man måste göra något unikt för att bli uppmärksammad i dagens arbetsmarknad.

Darshan Patel, film- och marknadsföringsspecialist i New York.

Felix Wallis, forskningsingenjör på ett AI-företag, valde att visa sitt intresse genom att ta fram en teknisk lösning till en produkt han själv använde.

Genom att dela förbättringen i företagets diskussionsforum blev han synlig för arbetsgivaren och fick senare praktikplats.

Konkreta strategier för att förbättra sina möjligheter

Utöver annorlunda initiativ finns flera beprövade metoder som kan öka chanserna till anställning. Här är ett 10 exempel, från jobbsöksplattformen Indeed:

• Upprätthåll hög prestation på nuvarande arbetsplats för att skapa goda referenser.
• Begär rekommendationer från tidigare arbetsgivare och specificera vilka kompetenser du vill att de lyfter fram.
• Sök tjänster även om du inte uppfyller samtliga krav, eftersom arbetsgivare ofta värderar personliga egenskaper och erfarenhet högt.
• Lägg tid på att undersöka företaget du söker till, så att din ansökan blir relevant och visar på förståelse för verksamheten.
• Uppdatera och anpassa ditt CV regelbundet för att hålla det aktuellt och intresseväckande.
• Öva in en kort och tydlig presentation av dig själv, en så kallad hisspitch, som kan användas vid intervjuer och nätverkande.
• Utnyttja ditt nätverk genom att informera vänner och bekanta om att du söker jobb.
• Ta egna initiativ och kontakta företag även om de inte annonserar lediga tjänster, för att presentera dig och visa intresse.
• Skicka ett tackmejl efter intervjuer eller möten för att påminna om ditt engagemang.
• Bifoga alltid ett personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av rollen och hur du kan bidra till arbetsgivaren.

Att sticka ut och bygga relationer

Flera av de arbetssökandes erfarenheter visar att det är viktigt att vara både aktiv och uthållig. Att kombinera traditionella ansökningsmetoder med personliga initiativ kan vara avgörande för att synas bland många sökande.

Genom att visa genuint intresse, förbereda sig noggrant och bygga relationer ökar chansen att bli ihågkommen och betraktad som en seriös kandidat.

I dagens arbetsmarknad är det ofta de som tydligt kommunicerar sitt engagemang och vågar ta egna initiativ som får möjlighet till intervju och i förlängningen anställning.