Tungviktare överens: Stort missförstånd råder om vår framtid med AI
Artificiell intelligens väntas skaka om arbetsmarknaden i grunden. Trots farhågor om massuppsägningar pekar aktuella rapporter på att AI samtidigt genererar miljontals nya arbetstillfällen och förändrar kompetenskrav i snabb takt.
Utvecklingen av AI och automatisering har intensifierats de senaste åren, vilket har lett till debatt om teknikens påverkan på sysselsättning och arbetsliv.
Enligt CNBC och Sustainability Magazine väntar både utmaningar och möjligheter när arbetsmarknaden ställer om till en AI-driven framtid.
Fler jobb förutspås
Enligt Sustainability Magazine pekar World Economic Forums (WEF) rapport Future of Jobs 2025 på att AI och annan informationsteknologi förväntas förändra 86 procent av världens företag till 2030.
Rapporten förutspår att 170 miljoner nya jobb globalt kommer att uppstå, samtidigt som 92 miljoner befintliga roller försvinner.
Studien bygger på svar från 1 000 företag inom 22 branscher och 55 ekonomier, vilka tillsammans har över 14 miljoner anställda.
Resultaten visar på en arbetsmarknad i snabb omvandling, där automatisering och teknologiska genombrott både skapar behov av nya roller och gör traditionella yrken överflödiga.
Intressanta siffror från WEF Future of Jobs Rapport 2025:
- 86 procent av arbetsgivarna tror att AI kommer att omvandla deras verksamhet till 2030.
- 170 miljoner nya jobb beräknas skapas globalt till 2030.
- 92 miljoner existerande yrkesroller väntas försvinna.
- 39 procent av dagens kompetenser kan vara föråldrade till 2030.
- 85 procent av arbetsgivarna prioriterar intern kompetensutveckling.
Har ökat nästan åtta gånger sedan 2022
Teknikbranschen går i täten för AI-användning, medan sektorer som byggbranschen anammar tekniken i långsammare takt.
Avancerade och medelinkomstnationer har kommit längst, medan låginkomstländer uppvisar lägre grad av AI-adoption.
Investeringarna i generativ AI har ökat nästan åtta gånger sedan lanseringen av ChatGPT 2022, vilket driver både mjukvaruutveckling och utbyggnad av fysiska resurser som servrar och kraftverk, enligt Sustainability Magazine.
Står inför ett kompetensskifte
WEF uppskattar även att 39 procent av dagens kompetenser kommer att vara föråldrade till 2030, även om andelen minskar jämfört med 2020 då siffran var 57 procent.
Därför prioriterar 85 procent av arbetsgivarna upskilling, det vill säga intern kompetensutveckling, och 70 procent planerar att rekrytera personal med nya färdigheter.
Konkret exempel på jobbskapande
Nvidias vd Jensen Huang har även han ifrågasatt uppfattningen att AI primärt leder till att människor förlorar sina jobb.
Han pekar på utvecklingen inom radiologi som ett exempel, där trots tidigare prognoser om att AI skulle ersätta radiologer, har antalet anställda inom yrket ökat, och idag använder nästan alla radiologer AI-verktyg i sitt arbete.
Enligt en studie från American College of Radiology väntas antalet radiologer i USA öka med upp till 40 procent mellan 2023 och 2055.
Nya branscher uppstår
Huang menar att AI:s förmåga att effektivisera arbetsuppgifter även leder till att exempelvis fler patienter kan behandlas, vilket i sin tur skapar behov av fler specialister.
Han framhåller att vissa yrken visserligen kan automatiseras bort, men att det samtidigt uppstår nya branscher.
Exempelvis kan robotutveckling och underhåll skapa helt nya yrkesroller, såsom tekniker, mekaniker och tillverkare av robotrelaterade produkter.
Länderna som toppar robotiseringen
Robotiseringen är särskilt utbredd i länder som Kina, Japan, USA, Sydkorea och Tyskland.
Dessa fem nationer står för 80 procent av världens robotinstallationer, och robotdensiteten har nu nått 162 enheter per 10 000 anställda globalt, en fördubbling på sju år.
Kompetensskifte och global påverkan
Arbetsmarknaden påverkas även av demografiska och miljömässiga faktorer.
I höginkomstländer leder en åldrande befolkning till ökat behov av vårdpersonal, medan utbildningssektorn växer i länder med ung arbetskraft.
Teknikrelaterade yrken, liksom tjänster kopplade till hållbarhetsomställning, väntas öka snabbast.
Samtidigt förutspås efterfrågan på exempelvis jordbruks- och byggarbetare samt vårdpersonal fortsätta växa.
Sammanfattningsvis visar rapporterna att AI och automatisering innebär stora förändringar, men även möjligheter för nya jobb och kompetenser på global nivå.