Vd:ar satsar fullt ut på AI – därför är det illavarslande för mellancheferna

Förtroendet för AI-investeringar ökar snabbt bland företagsledare. Det visar en amerikansk undersökning. Samtidigt väcker utvecklingen frågor om organisatoriska förändringar och framtiden för mellancheferna. Experter tror att nya strukturer kommer att byggas i företagen.

• Andelen vd:ar som förväntar sig snabb avkastning på AI har ökat kraftigt.
• Företagsstrukturer kan förändras i grunden på grund av AI.
• Mellanchefer riskerar att drabbas när organisationerna plattas ut.

Enligt en undersökning från KPMG, som refereras av Business Insider, har förväntningarna på AI:s genomslag bland amerikanska vd:ar ökat markant det senaste året.

Snabb ökning av förväntad avkastning på AI

Nästan 70 procent av vd:arna uppger nu att de tror att deras AI-investeringar kommer att ge avkastning inom ett till tre år. Förra året låg motsvarande siffra på 21 procent.

Drygt en femtedel bedömer att resultat redan kan märkas inom sex till tolv månader, en tydlig ökning från tidigare nivåer. Denna utveckling speglar en snabbt växande övertygelse om AI:s betydelse inom näringslivet.

Jag är övertygad om att varje nivå i arbetsstyrkan – oavsett bransch – påverkas och förändras

Tim Walsh, KPMG:s USA-chef till Business Insider.

Undersökningen visar att AI:s framväxt kan leda till en förändring av företagsstrukturen. Nästan sju av tio vd:ar förutspår att organisationerna kommer att likna ett timglas – med fler anställda i toppen och botten, men färre på mellannivå.

Det innebär ett skifte bort från den traditionella pyramiden, där den största delen av personalen finns i mitten och längst ner.

Mellanchefernas position blir mer osäker

Även om det inte finns några direkta tecken på att företagsledare aktivt vill säga upp mellanchefer, så sker det i praktiken neddragningar när organisationerna plattas till.

Företag minskar antalet chefsnivåer för att effektivisera verksamheten, vilket särskilt påverkar mellanchefernas roll. Samtidigt framhålls vikten av att vidareutbilda personalen i takt med att AI tar över arbetsuppgifter.

Enligt undersökningen tror 86 procent av vd:arna att AI-agenter redan nästa år kommer att fungera som inbyggda teammedlemmar. Ungefär en tredjedel planerar också att minska personalstyrkan inom vissa områden de kommande två till fem åren till följd av AI.

Osäkerheten kring AI:s långsiktiga effekter kvarstår dock. Tekniken utvecklas snabbt och det är ännu oklart hur framtidens företag kommer att se ut.

Andra utmaningar: Tullar och globalt tempo

Förutom AI lyfter många vd:ar fram nya tullar som en utmaning. Nästan nio av tio uppger att tullarna påverkar verksamhet och resultat, och lika många planerar att höja priser för att möta de ökade kostnaderna.

Företagsledare beskriver en vardag präglad av snabba förändringar och osäkerhet, där anpassning till nya förutsättningar blivit centralt för att lyckas.