Freemelt inrättar långsiktiga incitamentsprogram för chefer

3D-skrivarbolaget Freemelt har inrättat tre långsiktiga incitamentsprogram till ledande befattningshavare, enligt ett pressmeddelande.

I ena programmet, E2025/2028, har drygt 9,9 miljoner personaloptioner getts ut till vd, finanschef och CTO. Trion har tecknat samtliga optioner, som tilldelats vederlagsfritt.

De två andra programmen är uppdelade i ett på 866 000 personaloptioner och ett på 77 778 optioner. Samtliga dessa optioner har tecknats av bolagets ordförande.

Konverteringen sker genom en så kallad "net exercise" vilket resulterar i en mindre utspädning än vad den nominella storleken av programmet indikerar. Utan net exercise hade utspädningseffekten varit cirka 5,5 procent av aktierna efter full teckning.