Storytel reviderar förslag om incitamentsprogram till årsstämman
Ljudboksspecialisten Storytels styrelse har efter dialoger med bolagets större institutionella aktieägare reviderat sitt förslag till beslut om införande av långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram för nyckelanställda samt förslag till beslut om förlängning av utestående personaloptionsprogram inför årsstämman den 4 maj. Det framgår av ett pressmeddelande.
Styrelsens reviderar förslagen enligt punkt 12 och 13 i kallelsen till årsstämman som offentliggjordes den 4 april.
Det reviderade förslaget enligt punkt 12 innebär att vd, koncernledning och nyckelanställda med utökat ansvar tjänar in tilldelade aktierätter tidigast tre år efter utfärdandet och att intjäningen i incitamentsprogrammet 2022/2026 således inte understiger tre år för dessa deltagarkategorier.
Det reviderade förslaget enligt punkt 13 innebär att beslut om förlängning av utestående personaloptionsprogram 2019/2022, 2020/2023 och 2021/2024 inte ska fattas som ett gemensamt beslut utan istället som tre separata beslut.
