Engagemang går inte att mäta fram: Ledarskapet börjar efter pulsenkäten

Alltför ofta behandlar näringslivet engagemang som ett nyckeltal som ska höjas, snarare än som en mänsklig kraft som behöver riktning och ansvar.

Det som syns i en dashboard får större uppmärksamhet än det som händer mellan människor. Det skriver författaren Per Grankvist i en gästkrönika.