Därför tackar generation Z nej till chefsjobb

Enligt globala undersökningar vill endast omkring 6 procent av Generation Z ta seniora chefsroller.

Det är ett trendbrott som oroar arbetsgivare, särskilt i Europa där den demografiska utvecklingen redan skapar brist på arbetskraft. För dagens unga är karriär inte längre synonymt med befordran.

Istället prioriterar de balans, frihet och rimliga arbetsvillkor framför större ansvar som.