Experten om Twitters oempatiska sätt att sparka folk: ”Kan minska lojaliteten”

I fredags fick tusentals anställda på Twitter sparken från sina jobb.
Beskedet kom via e-post och genom att medarbetarna plötsligt stängdes ute från sina jobbdatorer. Men att sparka folk på ett sådant oempatiskt sätt kan få negativa följdeffekter, det menar HR-experten Nina Jansdotter.