Kandidaternas udda cv:n – knepet som får rekryterarna att nappa

AI blir allt vanligare när det skrivs jobbansökningar.

För att sticka ut i massan bör den arbetssökande peka ut något som skiljer dem från alla andra. När den amerikanska rekryteraren Kate Reder Sheikh placerade jurister på affärsbyråer i Kalifornien och Colorado var det inte examensbetygen som fastnade.

Under de meriterande byråerna och juristutbildningarna hade kandidaterna.