Kvinnor betalar priset – trots att papporna är hemma mer

Allbrights färska rapport visar att skillnaderna i ledningsrummen växer – trots att papporna är hemma mer.

Kvinnor hamnar på efterkälken både vid befordringar och löneökningar efter föräldraledighet. Under tiden hemma missar de avgörande karriärmöjligheter och nätverksbyggande, visar en fem år gammal studie från Försäkringskassan.

Liknande mönster finns i Norge och Danmark.

Forskning från alla tre.