Rapporterade fel arbetstid – kostade henne jobbet

En arbetstagare med tio års anställning har avskedats efter återkommande brister i rapporteringen av arbetstid och frånvaro.

Tvisten hamnade i Arbetsdomstolen, som nu har prövat om avskedandet varit befogat. Fallet har också fått stor uppmärksamhet i medierna eftersom det rör en fackligt förtroendevald på en statlig myndighet.

Arbetsgivaren reagerade på återkommande oklarheter i hur hon.