Större effektivitet när medarbetarna får mer ansvar

Självstyrande organisationer har diskuterats i decennier, men det traditionella hierarkiska ledarskapet dominerar fortfarande.

Karin Tenelius, vd och grundare av Tuff Ledarskapsträning, menar att företag går miste om både engagemang och ansvarstagande när medarbetarna inte får större inflytande över sitt arbete. Det var när Karin Tenelius arbetade med arbetsmarknadscoachning under 1990-talet som hon fick syn på.