Upplärningen på jobbet hotad: ”Fungerar inte”

I generationer har de äldre sett till att lära de yngre jobbet.

Med AI och hybridarbete har det dock blivit tuffare för nyanställda att få vägledning. Att vara ny på jobbet har ofta inneburit en upplärningsperiod där man får ”gå bredvid”.

Tanken är att yngre på så sätt får inblick i hur arbetet utförs av.