Data från LinkedIn: AI kommer drastiskt förändra arbetsmarknaden – så ligger du steget före

Artificiell intelligens kommer att omforma arbetsplatsen enligt ny data från LinkedIn. Inom en snar framtid förväntas en stor del av de färdigheter som idag används i olika yrken att förändras.

• 70 % av dagens arbetsfärdigheter förväntas förändras till 2030.
• AI kommer att förbättra snarare än ersätta många arbetstagares färdigheter.
• Förändringar i arbetsuppgifter kan leda till ökad produktivitet.

Enligt en ny rapport från CNBC baserad på LinkedIn-data, förväntas 70 % av de färdigheter som används i de flesta jobb förändras till 2030.

LinkedIn har analyserat vilka färdigheter som ofta listas i både jobbannonser och användarprofiler för att förutsäga framtida förändringar, med särskilt fokus på AI-drivna kompetenser.

AI:s inverkan på arbetsuppgifter

Andrew Seaman, redaktör vid LinkedIn, menar att AI inte kommer att ersätta färdigheter, utan snarare utveckla dem. Ett exempel är att arbetsuppgifter som datainmatning kan ersättas av datamanagement.

AI kan ta över rutinmässiga uppgifter, medan mänsklig övervakning och organisation av dessa uppgifter fortfarande krävs.

Vissa yrken, exempelvis manuell arbetskraft eller liveframträdanden, kommer troligen inte att påverkas lika mycket. Däremot kan yrken inom mjukvaruutveckling, webbdesign och kassaarbete som exempel, se förändringar där AI effektiviserar arbetsprocesserna.

Förberedelse för framtidens arbetsmarknad

För att hålla sig konkurrenskraftig rekommenderas arbetstagare att hålla sig uppdaterade med efterfrågade färdigheter genom att läsa listor på plattformar som LinkedIn och Upwork.

Om en ny färdighet verkar relevant, kan man överväga att lära sig den via kurser eller handledning.

Slutsatsen är att människor behöver vänja sig vid förändring för att förbli konkurrenskraftiga på framtidens arbetsmarknad. Att vara medveten om teknologiska förändringar och anpassa sig därefter blir avgörande för karriärutvecklingen framöver.