Ericssons nya sparpaket sågas av Bahnhofs vd: ”Känns uppgivet”
Ericsson har meddelat nya stora neddragningar i Sverige – något som väcker kritik från branschen. Bahnhofs vd Jon Karlung anser att bolaget saknar offensiva satsningar och innovation. ”Det finns inte ett tillräckligt starkt entreprenörsperspektiv i bolaget”, säger han till EFN.
Telekomföretaget Ericsson aviserade i veckan ytterligare personalnedskärningar. Åtgärden är en del av ett globalt arbete för att sänka kostnader och effektivisera verksamheten. 1600 anställda är varslade om uppsägning och enligt facket slår det rakt in i kärnverksamheten, forskning och utveckling,
Beskedet har lett till frustration på flera håll – däribland hos Jon Karlung, vd på operatören Bahnhof. Det rapporterar EFN.
Kritik mot bristande innovationsfokus
Bahnhofs vd Jon Karlung menar att Ericssons strategi de senaste åren har präglats av ett alltför snävt fokus på företagsmarknaden och kostnadsbesparingar, snarare än innovation och utveckling av nya produkter.
Han lyfter fram att bolaget för länge sedan övergav tillverkning av konsumentprodukter och istället riktat in sig på en begränsad företagsmarknad. Enligt Karlung borde bolaget ta större marknadspositioner och drivas av ett mer offensivt tänkande.
Man har i princip gett upp och tänkt att Kina gör billigare grejer och att det inte är något för oss. Det tycker jag är helt fel.
Jon Karlung, vd Bahnhof till EFN.
Karlung anser att det saknas ett entreprenörsperspektiv och att ledningen borde fokusera på tillväxt och innovation. Han framhåller att svensk industri behöver företag som är offensiva för att skapa stolthet och utveckling.
Enligt Karlung har Ericsson under lång tid valt bort satsningar på konsumentmarknaden, vilket han menar har försvagat bolagets position.
Ericssons svar: Fortsatta investeringar nödvändiga
Ericssons presschef Ralf Bagner bekräftar i sitt svar till EFN att den globala mobilnätsmarknaden fortsatt är utmanande, med låg tillväxt och fortsatt inflation.
Han understryker att arbetet med kostnadsbesparingar är avgörande för bolagets långsiktiga ledarskap. Samtidigt betonar han att viktiga investeringar för att behålla företagets teknikposition kvarstår.
Beskedet om sparpaketet illustrerar en tydlig konflikt mellan behovet av kortsiktiga kostnadsåtgärder och kravet på långsiktig innovationskraft inom svensk telekomindustri.