Experten: Så får du ett högavlönat jobb – “det handlar inte om utbildningen”
Att välja “rätt” utbildning för hög lön är ett vanligt råd. Men det är fel fokus, enligt Rasheem Rooke, rådgivare med över 20 års erfarenhet. I stället pekar han på fyra andra faktorer som faktiskt avgör din framtida inkomst.
Många unga uppmanas att välja utbildning utifrån vilken som ger högst ingångslön. Men i praktiken spelar det mindre roll än vad många tror.
Det menar Rasheem Rooke vid United Negro College Fund, med över 20 års erfarenhet av studenters studieval och karriärer i en artikel hos CNBC.
Vi ställer fel fråga. Det handlar inte om att välja "rätt" utbildning, utan om hur du använder tiden under studietiden.
Rasheem Rooke, UNCF till CNBC.
Humanister kan komma ikapp
Erfarenheten är tydlig: studenter från olika utbildningar landar ofta i liknande positioner längre fram i karriären.
Personer med examen inom humaniora och kommunikation kan med tiden nå samma nivåer som kollegor från ekonomi- och teknikutbildningar. Samtidigt finns exempel på studenter från mer yrkesinriktade utbildningar som stannar av tidigare än väntat.
Forskning från Burning Glass Institute pekar i samma riktning. Även om vissa utbildningar ger högre ingångslöner, jämnas skillnaderna ofta ut inom tio år.
Ingångslönen överskattas
Forskning från Burning Glass Institute visar att löneskillnader mellan utbildningsinriktningar ofta jämnas ut inom tio år. För tekniska utbildningar, där ingångslönen traditionellt är hög, är den fortsatta löneutvecklingen dessutom mindre förutsägbar än många tror.
Ingångslönen är en ögonblicksbild, inte en karriärbana.
Rasheem Rooke, UNCF
En statsvetare eller kommunikatör med låg startlön kan ett decennium senare vara chef, entreprenör eller specialist med hög inkomst. Startpunkten spelar då liten roll.
Dennis Jerkovic
Fyra faktorer som faktiskt avgör
Rooke pekar i stället ut fyra konkreta faktorer som driver långsiktig löneutveckling. Rätt matchning kommer först: intresse räcker inte, utbildningen måste möta individens styrkor och ge reella möjligheter på arbetsmarknaden.
Anpassningsbara färdigheter som kommunikation, ledarskap och problemlösning efterfrågas brett av arbetsgivare och väger tyngre än ämneskunskap allena.
Praktisk erfarenhet från praktikplatser, extrajobb och projekt ger ett försprång som är svårt att ta igen i efterhand.
Nätverk avslutar listan, och det är ingen slump. Relationer och kontakter öppnar dörrar som varken betyg eller examensbevis når.
I många fall har hur studenter använder sin tid under utbildningen större betydelse än deras första jobb.
Rasheem Rooke, UNCF
Ledarskap i studentorganisationer, projektengagemang och arbete vid sidan av studierna bygger färdigheter som är direkt avgörande i arbetslivet. Det som sker utanför klassrummet väger, enligt Rookes samlade erfarenhet, tyngre än det som sker inuti det.