Experternas råd: Fem saker du bör göra innan praktiken är slut – kan få stor nytta av det senare
Många praktikanter gör misstaget att avsluta sin sista dag och sedan gå vidare utan någon plan. I en genomgång hos CNBC lyfter karriärexperter fem saker som kan hjälpa dig att ta vara på erfarenheten, relationerna och möjligheterna efter praktiken.
Det är särskilt viktigt på dagens svenska arbetsmarknad. I juli uppgick arbetslösheten till 7,8 procent, eller 8,7 procent enligt säsongrensade och utjämnade siffror från SCB. När konkurrensen om jobben är hård kan kontakter, referenser och ett gott intryck från en praktikplats få stor betydelse.
Det vanligaste misstaget är enligt CNBC enkelt: praktikanten tackar för sig och fokuserar helt på nästa steg. Relationer och positiva intryck som byggts upp under praktikperioden riskerar då att försvagas i onödan. Med de åtgärder som experterna rekommenderar kan praktiken i stället bli en långsiktig tillgång i arbetslivet.
Alltför många praktikanter loggar ut sista dagen och går vidare utan att tänka på vad som händer sen. Det lämnar en stor del av den långsiktiga avkastningen på bordet.
Lasse Palomaki, grundare och vd på The Strategic Student, enligt CNBC.
Avsluta praktiken med en plan
Det första du bör göra är att be handledaren eller närmaste chefen om konkret feedback. Fråga vad du har gjort bra, vad du kan utveckla och vilka färdigheter du bör prioritera framöver.
Karriärcoachen Jessica Roffe, grundare av Career Beginnings, rekommenderar att man senare återkommer med en kort uppdatering om hur råden har omsatts i praktiken. Det visar att du tar återkopplingen på allvar och vill fortsätta utvecklas – en egenskap som uppskattas av arbetsgivare.
Det andra steget är att tacka de personer som hjälpt dig under praktiken. Ett kort meddelande via e-post, Slack eller en annan intern kanal kan räcka långt, men det bör gärna vara personligt.
Lyft exempelvis en situation där en kollega gav ett värdefullt råd, hjälpte dig med en arbetsuppgift eller fick dig att känna dig delaktig. Ett specifikt och uppriktigt tack lämnar ett starkare avtryck än ett allmänt ”tack för allt”.
Visa vad du lärt dig – och vad du vill
Ett tredje sätt att ta vara på praktiken är att sammanfatta erfarenheten, exempelvis i ett inlägg på LinkedIn. Berätta vad du har arbetat med, vilka kunskaper du tar med dig och hur praktiken har bidragit till din utveckling.
Ett genomtänkt inlägg kan hålla erfarenheten aktuell och samtidigt visa framtida arbetsgivare att du tar din professionella utveckling på allvar. Tagga kollegor och arbetsgivaren om det känns lämpligt, men håll fokus på konkreta lärdomar snarare än allmänna lovord.
Det fjärde rådet kräver lite mer mod: säg tydligt om du vill återvända. Det kan handla om en framtida anställning, ett extrajobb, en ny praktikperiod eller ett examensarbete i samarbete med arbetsplatsen.
Lasse Palomaki, grundare och vd för The Strategic Student, framhåller att passivitet kan göra att möjligheter går förlorade. En chef kan inte förväntas känna till dina framtidsplaner om du inte själv berättar om dem.
Var tydlig utan att ställa krav. Berätta att du uppskattat praktiken och gärna vill bli kontaktad om en passande möjlighet uppstår.
Håll relationerna levande
Det femte och sista rådet handlar om tiden efter praktiken. Kontakten bör inte återupptas först när du behöver en referens eller vill söka ett jobb.
Försök i stället att vårda relationerna över tid. Det kan handla om att gratulera en tidigare kollega till en ny roll, kommentera en relevant branschnyhet, tipsa om en bok eller skicka en kort uppdatering om vad du gör nu.
Vänta heller inte för länge med den första kontakten. När praktiken fortfarande finns färskt i minnet är det lättare att bygga vidare på det förtroende som redan har skapats. På en arbetsmarknad med hög arbetslöshet kan just den relationen bli vägen till nästa möjlighet.
Dennis Jerkovic