HR-chefen: Så vet du att det är dags att byta jobb
Att byta jobb är ofta ett stort beslut, men rätt frågor kan förenkla processen. En HR-chef på L’Oréal delar nu med sig av en metod för att identifiera rätt tillfälle för karriärbyte.
Många yrkesverksamma ställs förr eller senare inför valet att byta roll eller arbetsgivare.
Genom att tydliggöra sina drivkrafter kan det bli enklare att ta rätt beslut, menar Stephanie Kramer, HR-chef på L’Oréal North America, enligt CNBC.
Ramverk hjälper vid karriärval
Stephanie Kramer har arbetat över två decennier inom parfym- och hudvårdsbranschen, bland annat på L’Oréal och Chanel, enligt CNBC.
Hon rekommenderar att använda tre frågor för att vägleda sina karriärbeslut:
- Vad vill du lära dig eller lära ut?
- Varifrån får du energi?
- Vad behöver du i ditt liv just nu?
Kramer menar att dessa frågor fungerar både inför att byta jobb och för att reflektera kring sin nuvarande roll. För många blir svaren tydligare när man jämför vad den nya rollen erbjuder med vad den nuvarande faktiskt ger.
Erfarenheter från egen karriär
När Kramer stod inför ett karriärskifte 2011 till Chanel vägde hon in både vad hon kunde utvecklas inom och vad hon kunde bidra med genom tidigare erfarenheter från Ralph Lauren-parfymerna.
Hon lyfter även vikten av att koppla beslutet till livets helhet – energinivå, privatliv och större livshändelser som examen, giftermål eller familjesituation.
För att göra reflektionen ännu mer konkret kan metoden kombineras med en trafikljusmodell, där du bedömer om du befinner dig i:
- Grönt läge: du utvecklas och får energi
- Gult läge: du tvekar, något skaver
- Rött läge: du sitter fast och behöver förändring
När du känner dig fast, eller vid ett rött ljus, ställ dig dessa frågor för att komma vidare med klarare tankar och bättre känsla för vad du vill.
Stephanie Kramer, HR-chef på L’Oréal North America.
Återvände till tidigare arbetsgivare
Kramer har även använt ramverket för att fatta beslut om att återvända till en tidigare arbetsgivare.
Efter fem år på Chanel lockades hon tillbaka till L’Oréal, där hon fick en global roll för Kiehl’s och möjlighet att arbeta närmare flera asiatiska marknader.
Hon beskriver att det var rätt tidpunkt, både professionellt och privat, då hon nyligen blivit förälder och ville ha tryggheten i en arbetsplats hon redan kände väl.
Hennes karriär tog senare ytterligare en ny riktning när hon gick in i HR efter att ha fått sitt andra barn – ett beslut hon menar blev tydligare tack vare de tre frågorna.
För dig som funderar på att byta jobb
Enligt Kramer kan en strukturerad reflektion ge bättre förutsättningar att identifiera när det är dags att gå vidare – eller när det är rätt läge att utvecklas där du är.
Hennes råd är att vara ärlig med vad som faktiskt ger energi och vad som tar den, samt se karriärval som långsiktiga investeringar snarare än spontana hopp.