Jobbonär: Så kan du som pensionär ta ut pension och jobba samtidigt
Var fjärde ingenjör mellan 60 och 70 år stod utan jobb år 2022, medan efterfrågan på teknisk kompetens samtidigt rusar. Allt fler äldre väljer dock att kringgå ålderismen och tar kontroll via egna bolag eller konsultuppdrag.
Pensionen behöver inte innebära ett abrupt stopp. Fenomenet "jobbonär" växer i Sverige, där pensionärer startar företag och kombinerar inkomst med uttag ur pensionssystemet, utan att någon övre åldersgräns bromsar dem.
En vanlig missuppfattning är att du inte tjänar in mer till pensionen efter att du börjat ta ut den. Men det stämmer inte. Tvärtom kan du både driva företag och fortsätta tjäna in till din pension.
Agneta Claesson, pensionsspecialist på Pensionsmyndigheten
Systemet är flexibelt: den allmänna pensionen går att ta ut i steg om 25, 50, 75 eller 100 procent, och skatten på arbetsinkomst sjunker efter en viss ålder, vilket stärker de ekonomiska incitamenten att fortsätta arbeta efter tilltänkt ålder för pension.
Fyra gånger högre arbetslöshet trots kompetensbrist
Bilden skaver ändå rejält när man tittar på ingenjörssektorn. Enligt News55 är det fyra gånger vanligare att vara arbetslös som ingenjör vid 64 års ålder jämfört med vid 44, trots att efterfrågan är stor inom klimatomställning, digitalisering och försvarsupprustning.
Civilingenjören Pontus Broddner, 60 år, förlorade sitt fasta jobb men hittade snabbt tillbaka via konsultuppdrag, en väg som dessutom kan leda vidare till fast anställning framgent.
Så mycket förlorar du på att gå i pension vid 65 år. Upp till 4000 kronor i månaden kan det kosta om du går i pension några år tidigare än planerat.
Konsultmarknaden öppnar dörrar som rekryterarna stänger
Konsultformen fungerar i praktiken som en omväg förbi den ålderism som stänger ute erfarna sökande i traditionella rekryteringsprocesser. Kompetensen värderas på plats, inte på pappret.
Fackförbundet Sveriges Ingenjörer slår larm om riskerna med detta mönster: om äldre ingenjörer tvingas lämna arbetsmarknaden i förtid riskerar samhället att gå miste om kritisk erfarenhet precis när teknisk kompetens behövs som mest.
Mattias Malmqvist
Omkring 40 procent av ingenjörerna i åldern 60 till 70 år stod utanför arbetsmarknaden år 2022, många på a-kassa eller lämnade arbetslivet tidigare än planerat. Hur Företagande beskriver jobbonärstrenden visar att fler nu hittar egna lösningar, men strukturella hinder kvarstår för dem utan resurser att starta eget.