Karriärexperten: Så svarar du på ”omöjliga frågan” på jobbintervjun

Många kandidater fastnar på frågan om framtiden under anställningsintervjun. Karriärcoachen Madeline Mann ger sina bästa råd om hur du formulerar ett svar som ökar dina chanser till jobbet.

Frågan ”Var ser du dig själv om fem år?” är en klassiker under jobbintervjuer, men också en utmaning för många. Många kandidater misslyckas med att besvara den på ett sätt som tilltalar rekryteraren. Det framgår av en artikel från CNBC där karriärcoachen Madeline Mann delar med sig av sina erfarenheter.

Vanliga misstag att undvika

Mann menar att många kandidater omedvetet ger intrycket av att de inte är intresserade av tjänsten på lång sikt. Svar som handlar om entreprenörsdrömmar eller privata mål, till exempel att starta eget eller familjebildning, kan signalera att du är på väg bort redan innan du börjat.

Enligt Mann vill arbetsgivare se att dina ambitioner är kopplade till rollen de erbjuder. Att till exempel säga att du vill ha rekryterarens jobb inom fem år kan uppfattas som både orealistiskt och arrogant.

Så kan du formulera ett bättre svar

Kandidater bör istället fokusera på konkreta och utvecklingsinriktade mål som ligger i linje med den aktuella tjänsten. Det handlar om att visa hur jobbet kan bidra till din professionella utveckling, utan att fixera sig vid en specifik titel eller befordran.

Kanske skulle jag säga: ”Jag vill ta mer personalansvar”, eller ”Jag vill arbeta med större kundkonton och bli den person i organisationen man vänder sig till för expertis”, eller ”Jag vill tala inför större publiker”.

Madeline Mann till CNBC.

Genom att beskriva vilka kompetenser och resultat du vill uppnå visar du att du planerar att utvecklas inom ramen för tjänsten. Det signalerar både engagemang och förståelse för arbetsgivarens behov.

Sammanfattningsvis är det viktigt att ditt svar kopplas till den aktuella rollen och visar på en vilja att växa och bidra inom företaget på lång sikt.