Karriärrådgivaren: Så landar du första jobbet – åtta tips
För många avgörs första jobbet långt före examen. Den som inte känner till de inofficiella spelreglerna riskerar att hamna efter redan innan ansökningarna ens har öppnat.
Karriärrådgivning når sällan dem som behöver den mest. Studenter utan föräldrar, mentorer eller äldre syskon i branschen tvingas lista ut rekryteringslogiken på egen hand.
Börja tidigt och sök bortom de mest jagade bolagen
Det första rådet är enkelt, börja från dag ett. Enbart goda betyg räcker allt oftare inte när andra studenter redan tidigt fyller sina cv:n med forskningspublikationer, ideellt ledarskap, tävlingsidrott, sidoprojekt, startup-erfarenhet och praktik.
Karriärrådgivaren bakom råden, vid namn Gorick Ng, uppmanar i en text hos CNBC studenter att steg för steg bygga mot det jobb de vill ha. Fritidsengagemang, deltidsjobb och sommarpraktik bör väljas så att de för en närmare den bana man faktiskt vill in på.
Det andra rådet är att förstå de dolda tidsplanerna. I finans och konsulting nätverkar, intervjuas och får studenter erbjudanden om sommarpraktik som ligger 18 till 21 månader fram i tiden.
Den som väntar till slutet av utbildningen riskerar därför att missa möjligheter innan den ordinarie ansökningsperioden ens har öppnat. Poängen är inte bara att vara kvalificerad, utan också ute i rätt tid.
Ett tredje råd är att lära känna studenter som redan ligger före i processen. Äldre studenter, alumner och undervisningsassistenter kan ofta ge aktuell information om vilka bolag som erbjuder de mest meriterande möjligheterna, vilka frågor som ställs och hur många platser som tillsätts.
Nästa steg är mer taktiskt. Sök dig till campusföreningar som regelbundet skickar medlemmar till de arbetsgivare du vill nå och försök ta en ledarroll där.
Det fjärde rådet går ut på att inte låsa blicken vid de drygt tolv bolag som alla på campus talar om. Mindre kända företag i mindre städer kan vara ett smartare förstaval.
Färre sökande ökar chansen att sticka ut. Experten bakom råden har också satt ihop en kostnadsfri och löpande uppdaterad katalog med över 1 000 arbetsgivare som erbjuder ledarskapsprogram, rotationsprogram och praktik, med länkar till deras jobbsidor.
Tidig ansökan kan väga tyngre än starkare meriter
Det femte rådet är konkret, sök samma dag som ansökan öppnar. Vissa arbetsgivare går igenom ansökningar löpande och fyller platser långt före sista ansökningsdag.
En tidig och välgjord ansökan kan därför ge bättre utfall än för konkurrenter med mer erfarenhet, fler kontakter och högre betyg. Det är karriärrådgivarens erfarenhet.
Råd sex gäller vad man inte ska göra när jobbsökandet kärvar. Vidare studier är ofta fel väg, om rollen inte faktiskt kräver en avancerad examen, som jurist, läkare, tenure track-lärare eller legitimerad klinisk socionom.
Budskapet är att arbetslivserfarenhet ofta bör prioriteras framför fler bokstäver efter namnet. Det är en viktig korrigering för många unga som fastnar i jakten på nästa utbildning.
Det sjunde rådet beskriver nätverk som något som byggs över tid, inte i sista stund. En gästföreläsare, en professor med starka branschkontakter eller någon annan som visar intresse för din karriär kan senare bli en väg till referens eller jobb.
Kontakten behöver hållas vid liv. Enstaka uppdateringar kan få betydelse långt senare, särskilt när livslång anställning inte längre är norm.
Tre frågor avgör när cv:t är skickat
Det åttonde rådet sammanfattas i tre C:n på engelska, kompetens, engagemang och personkemi. Enligt karriärrådgivaren kretsar varje rekrytering i grunden kring tre frågor, om du kan göra jobbet väl, om du verkligen vill vara just där och om du fungerar med människorna på arbetsplatsen.
AI kan inte visa de här tre C:na åt dig. Det måste du göra själv, och ribban har aldrig varit högre.
Karriärrådgivaren Gorick Ng till CNBC.
Den som väl börjar på ett nytt jobb tjänar också på att inte gå fram för snabbt. Business Insider skriver, med hänvisning till etikettexperterna Nikki Sawhney och Mariah Humbert, att nya medarbetare bör lyssna först, undvika skvaller och vara professionella även vid distansarbete.
För den som tar examen i vår är budskapet att mycket fortfarande går att påverka. Men nästa ansökan, nästa kontakt och nästa sommar kan behöva planeras betydligt tidigare än många tror.
Mattias Malmqvist