Arbetstidsförkortning är ingen fråga för politiken. Det hävdar representanter för Industriarbetsgivarna och Ikem inför höstens avtalsrörelse. – De måste hålla sig borta, säger Per Hidesten vd för Industriarbetsgivarna.
Frågan om arbetstidsförkortning är inte ny – men har fått nytt liv och kan i höst bli högaktuell.
Bland annat efter att frågan plockats upp av Socialdemokraterna.
– För oss är det inget konstigt att hantera en sån fråga, den har funnits länge. Det som är nytt är att det har blivit en politisk fråga, men det är en fråga för arbetsmarknaden, säger Per Hidesten.
Flera orosmoln
Tillsammans med Henrik Stävberg, förhandlingschef på Ikem (innovations- och kemiindustrierna) kallade Hidesten till pressträff i centrala Göteborg på onsdagen med anledning av den stundande avtalsrörelsen. Industriavtalet är vägledande för resten av arbetsmarknaden.
De båda representerar tillsammans 2 250 företag med 160 000 anställda inom bas- och processindustrin. Framtiden som målas upp är dyster där låg tillväxt i produktivitet, höga arbetskraftskostnader och en kaotisk omvärld oroar företagen.
– Det är inget gott läge, säger Henrik Stävberg.
"Ser det inte alls på samma sätt"
Från motparten – fackförbunden – har det däremot låtit annorlunda under våren och sommaren. Där pekas på att svenska industriföretag gjort stora vinster under 2023, bland annat tack vare en svag svensk krona som gynnat exporten.
– Vi har tvingats hantera två kraftiga kriser (coronapandemin och kriget i Ukraina) och nu har facken gått ut med en bild av att det finns skäl för uppväxling. Vi ser det inte alls på samma sätt, säger Per Hidesten.
TT: Samtidigt har inflationen pressats ned och Riksbanken har aviserat ytterligare räntesänkningar. Det ekonomiska läget ser ut att ljusna?
– Vändningen ligger så pass mycket längre fram. Utifrån vilka vi företräder är det en lång bit kvar, säger Henrik Stävberg.
Fakta: Industriavtalet
Industriavtalet, som är ett samarbetsavtal mellan facken och arbetsgivarna i industrin, undertecknades 18 mars 1997. Industriavtalet är vägledande för hela arbetsmarknaden.
Det nuvarande tvååriga avtalet löper ut den 31 mars 2025 och innebär ett värde på totalt 7,4 procent – 4,1 det första året och 3,3 det andra året.
Förhandlingar mellan parterna om ett nytt avtal börjar vid årsskiftet.
Källa: Robin Salomonsson/TT
